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诚信履约获共赢 实现金钥匙理念 绩效目标为导向 增强工作有效性 ——集团召开2019年财务工作会
更新时间:2019-04-01 08:12:10    来源:财务管理部    作者:董泽超    录入:苏瑞    点击:5778次

近日,集团全体财务人员在文汇路机关四楼会议室召开集团财务工作会,集团党委书记、董事长冯宏斌,党委副书记、总经理刘红卫,党委副书记、工会主席周作亮,副总经理张温哲,总会计师王亚斌参加会议。


回首过去 用贡献性思维开启新征程

会上,财务管理部副部长闫东旭总结了2018年工作并对2019年财务工作进行了安排部署,并将继续秉持“以客户为中心创造价值,以诚信履约为原则获取共赢,以贡献性思维为引领打造团队”三把价值实现金钥匙理念,以绩效目标为导向,增强工作有效性。

集团总会计师王亚斌对2018年工作进行了回顾,总结了其中所存在的问题与不足之处。2019年,要从融资、清欠、统筹、财务指标等多个方面,提升财务基础管理,持续加力,不断夯实优化会计标准化手册,加强工作的紧迫感。

集团党委书记、董事长冯宏斌就“财务人员如何做贡献”“如何培养单位负责人的财务思路”作了讲话。点明了2019年工作要点,指出要高效基础服务,专业核算服务,深厚业务功底,大力推行建造合同,系统提升管理的需要。


表彰先进 荐举优秀人才

集团党委副书记、总经理刘红卫宣读了表彰决议,集团第七工程公司财务管理部等四个财务团队在年度考评中被评为先进集体,姜楠等五名同志被评为先进个人。财务管理部副部长郑薇娜对集团2018年财务工作综合评比进行汇报并对财务工作中所存在的问题做了通报,希望各单位能在总结经验的基础上,引以为戒,继续加强本单位的财务工作质量,加强时效性,推动整个财务队伍业务素质的提升。

会议最后,集团党委副书记、工会主席周作亮宣读了财务系统后备干部推荐文件并推荐选举财务管理部副部长,集团公司对此事非常重视,指出财务干部需要品格正直、作风优良、业绩突出,并随机抽调五十名财务人员,通过多层次多方面考察对干部进行甄别,保证质量推荐。之后还进行了财务系统后备干部推荐。


展望未来 推进上市工作

会后,财务管理部副部长闫东旭就IPO上市工作做了部署并对IPO报表中遇到的一些问题做了详细解答,围绕配合IPO上市,对后续工作的持续开展进行了细致规划,确保在做好基础性工作的基础上,积极配合IPO上市工作。

此次会议回顾了集团过去一年财务工作取得的成绩,分析指出了存在的问题与不足,集团财务工作人员以认真贯彻落实此次会议精神为契机,以践行贡献性思维为落脚点,确保高质量完成工作任务,努力地推动财务工作再上新台阶!

 
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